7分钟揭秘！微乐麻将怎么让系统发好牌,推荐6个购买渠道
亲 ，2024微乐麻将插件安装这款游戏可以开挂的 ，确实是有挂的，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌 ，而且好像能看到-人的牌一样 。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂 ，实际上这款游戏确实是有挂的，添加客服微信【】安装软件.
微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏 ，深受广大玩家的喜爱 。在这个游戏中 ，你需要运用自己的智慧和技巧来赢取胜利，同时还能与其他玩家互动。
在游戏中 ，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具 。
如果你也想尝试使用微信麻将开挂工具 ，那么可以按照以下步骤进行下载和安装：
软件介绍：
1、99%防封号效果，但本店保证不被封号 。
2 、此款软件使用过程中 ，放在后台 ，既有效果。
3 、软件使用中，软件岀现退岀后台 ，重新点击启动运行 。
4、遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障 、政/府查封/监/管等原因 ，导致后期软件无法使用的 。
2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
1.通过添加客服微安装这个软件.打开
2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.
本司针对手游进行，选择我们的四大理由:
1 、软件助手是一款功能更加强大的软件！无需打开直接搜索微信：
2、自动连接，用户只要开启软件 ，就会全程后台自动连接程序 ，无需用户时时盯着软件。
3 、安全保障，使用这款软件的用户可以非常安心 ，绝对没有被封的危险存在 。
4 、快速稳定 ，使用这款软件的用户肯定是土豪 。安卓定制版和苹果定制版，一年不闪退
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料 ，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点 ，让我们好好写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是我整理的技能大赛赛后个人总结，欢迎大家借鉴与参考 ，希望对大家有所帮助 。
技能大赛赛后个人总结 篇120xx年x月30日 ，烟台职业技能大赛酒店管理专业的比赛在一职专的实训基地隆重举行 。在当天的中餐摆台、中式铺床操作 、专业理论及口语英语的整个比赛过程中，选手们准备充分 ，秩序井然 ，现场气氛热烈而庄重。我校参赛选手个个精神饱满，满含笑意，齐聚在比赛场地 ，娴熟精湛的服务技能 、规范标准的操作程序、酒店知识的熟知及仪容仪表的标准给大家留下了完美的印象 。经过一天激烈的竞技角逐 ，我校选手荣获二等奖1名，三等奖3名的好成绩 。本次大赛比去年有了较大提高 ，当然这与领导的大力支持和教师 、学生们在工作岗位上的艰辛与努力是密不可分的。
为了本次技能大赛 ，做了很多精心准备工作：
1 、得到校领导的大力支持，主动为我们联系了金山国际酒店 ，为我们中式铺床的选手供给了良好的实训条件。
2、层级推进 ，职责到人，落实到位 。
3 、能处理好理论上课和技能小组的冲突 。
4 、运用各种方法调动学生参赛的进取性、主动性与创造性 ，
5、克服了学生的心理障碍 ，以进取心态备战，在岗位服务技能训练中表现出的吃苦耐劳 、主动学习的精神风貌受到了金山酒店领导和员工的好评。
6 、除了正常上课时间 ，要求辅导教师都要全身心的投入到技能小组当中
整个比赛过程 ，参赛单位选手的精彩表现让我们叹为观止，赢得了阵阵热烈掌声，充分彰显出了各学校加强对人才的培养；促进各兄弟学校技能的交流与学习 。
另外 ，在看到成绩的同时也要看到选手的不足之处：
1、理论知识和口语英语准备不够充分 。
2 、比赛速度较慢 ，甚至出现超时现象。
3 、选手普遍出现心里紧张 。
4、要求不够严格，不能精益求精 。
5 、我校师生缺乏参加此类大赛的经验。
6 、教师在培训指导质量标准方面还需改善 。
经过参加大赛 ，与全市最优秀的选手们同台竞技 ，既看到了我们的差距、也学到了很多先进的方法，积累了宝贵的比赛经验 ，有十分深的感触 。
总之 ，这次参赛现场所体会到的那种大赛气氛无法尽述，师生们都全身心的投入 ，付出了最大的努力 ，也有很多收获，今后必须会做得更好。
技能大赛赛后个人总结 篇2今年是第一次参加比赛 ，刚开始的时候心里还是有些忐忑的因为不明白是什么样比赛过程 ，真正比赛的时候也不是很紧张，给模特做面刮的时候都忘了实在比赛了，这次比赛首先明白了这个比赛的意义 ，更重要的是学到的东西比平时更容易懂 ，经验跟学到东西的过程对于第一次参赛的我来说更重要，过程中找到了学习的方法和方向 。看到冠军得奖时心里仅有一个想法 ，只要自我想做的事就没有做不到的 ，为下一届的技能大赛继续努力着！
参加过三次的技术比赛，每一次都是心跳加速 ，有喜有忧 ，去年的大赛过程，因为一时的急功近利 ，也痛哭过 ，也害怕过，经过一年过来 ，发现自我专业有了近一步的提升 ，所以一下也明白了，比赛名次是重要，即使拿不到奖 ，是沉淀的时候 ，从每一次赛前的复习准备是我参加比赛动力！学以致用！化专业为财富！
技能大赛赛后个人总结 篇3“舍标创意大赛”是为丰富学校生活，创造良好的宿舍文化氛围 ，增进同学之间的友谊 。宿舍的精彩照亮你我的心灵。每个宿舍都应有自我的特色 ，为此目的，由系生劳部策划 ，在学生会的支持下 ，新闻系的生劳部与xx年11月22日成功举办了以“秀我舍标，靓我特‘舍’ ”为主题的第一轮舍标大赛活动。
在大赛开展之前 ，生劳部门成员通知新闻传播系的各舍长 ，让大家了解整个比赛情景，让大家有足够充分的时间进行准备 ，展示舍标最完美的一面 ，再以海报的形式进行全面的宣传，使其影响范围扩大 。各宿舍的舍标并在二十号晚上上交到各班生劳部的负责人手中，到二十一号全部上交到总负责人手中 ，将其进行分类 。
在11月22日大赛期间 ，本部门的成员及其他部门，对各个宿舍的作品进行摆放 ，使参观者一目了然。在生劳部成员的宣传中 ，各个系的学生对新闻传播进行观看，并且能够对自我喜欢的作品投下一票 ，由于本部门的宣传 ，各个系的学生进取踊跃的参加，为新闻传播系的舍标大赛增添了活跃的气氛 。生劳部的成员及各部门对各系人员投下的票进行登记 。
大赛结束后 ，我部门人员对投票的结果进行整理 ，工作总结在49件作品中，将排列前十四名的舍标 ，进行下轮的比赛 ，并将获奖的作品，发还到获奖的宿舍之中，使其对作品进行完善 ，将其做成品 ，以更完美的作品呈此刻评委眼前。
总之这次的舍标总体上体现了“秀我舍标，靓我特‘舍’ ”的主题 ，提升了同学的实践本事 ，增进了同学之间的沟通，在大学生活里留下完美的回忆 。由于各个部门的积极配合 ，以及我部门成员团结一致和互相帮忙 ，成功顺利的完成了此次任务，我期望在下次的活动中能够以更多的形式展现作品 ，能让观看者对自我看重的作品留下深刻的映像 。
技能大赛赛后个人总结 篇4在20xx年12月 ，学校商学院本着进一步调动学生学习进取性，提升教学质量 ，到达“以赛促学 、以赛促教 、以赛促改、赛学结合”的目的 ，成功举办了专业技能大赛。我很荣幸能够参加决赛并能获奖，很感激学校，教师以及供给场地的酒店为我们搭建了一个展示自我的舞台 ，建立自信的机会 ，面向未来的窗口 。
此次比赛分为中餐摆台 、客房铺床 、现场问答三部分 。比赛开始，10位入围决赛的身着正装以PPT的形式进行了个人展示 ，紧之后开始专业技能比拼。
回想自我参赛的准备阶段 ，那段时间几乎每一天都去实验室操练 。因为自我前两次的实习都是在前厅引位，对于餐饮和客房方面虽然有培训 ，但实践的机会并不多 ，所以起初参赛自我心里还是很有压力的 。可是我相信任何的付出都是值得的，只要自我尽力了 ，努力了 ，便不去计较结果，给自我信心 ，相信自我能够做好。经过此次的技能大赛 ，我学到了很多。对于参赛选手而言，比赛赛得不仅仅是专业技能，更考验的是心理素质 。如何在紧张的时刻镇静自我 ，如何在紧张的气氛中坚持敏捷的思维 。这次技能大赛与自我专业的职场经理人有了应对面直接接触 ，这使我对自我的专业也有了更深认识。在当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显 ，经验竞争愈显珍贵的酒店业 ，经济发达，人们的价值观 ，金钱观 ，人生观发生了很大的改变，是的人们的精神追求和物质享受也发生变化 。所以酒店开业的越来越多 。对于我们学习这个专业的人来说 ，就业前景 ，既是动力，也是压力。
在此次的比赛中 ，虽然我取得了不错的成绩 。可是 ，仍然发现自我在各个方面有所欠缺，赛事已过，当前最重要的莫过于从已过的赛事中汲取经验和启发 ，并且不断学习新的知识来提升自身本事 ，充实自我 。让自我以后能更好，旅游是一门边缘学科。它涉及的知识面很广很广 ，所以我要学得还有很多 ，学海无涯，我这叶小舟要行的航程还有很远很远 。仅有不断学习 ，提升自身本事与实力才能壮大我这叶小舟 。也仅有如此 ，我才能走出一片更宽广的天地。一是要戒骄戒躁、汲取经验，应当汲取此次比赛的经验教训 ，切忌骄傲自大 ，争取在目前基础上有更大的提高；二是要广泛阅读、进取实践，要广泛阅读各类书籍 ，同时多参与社会实践 ，注重学以致用，理论联系实际；三是要充分准备 、再接再厉，进行充分准备 ，多关注行业动态 ，学习管理 、拓展市场、研究创新，向前前进 。
有人说："世界上最难超越的人是你自我"很多人没跨过去 ，他们彷徨了 ，有的人做到了，他们便从平庸走向了成功 ，很明显 ，这是一种智慧．每一个人都是不平凡的，只要我们自信 ，我们相信自我Icandoit!
奋斗是花朵 ，绽放出光明与期望 。
自信是果实，回报以芳香与甘甜。
成功是落叶 ，奉献出余热化春泥。
行走在过程中 ，一边试着总结已经走过的路，一边成长 。汪国珍说过“既然选择了前方，就风雨兼程吧”！
技能大赛赛后个人总结 篇5激动人心的大赛结束了 ，大赛的过程中看到很多人上台领奖 ，上台回答问题，并且所回答的问题自我都懂 ，都是平时复习的知识 ，可是一分耕耘一分收获，别人能上台领奖不是当时的表现有多好 ，而是在平时的工作中付出了很多的努力 ，从去年的技能大赛之后我感觉和比自我努力的人去竞争，不仅仅会有技术和专业的长进还给自我后续的一个工作有了很大的目标 ，这次也是一样 ，能在这么好的一个平台的取得成绩和奖项是多么的光荣，所以接下来必须要努力努力再努力 ，争取在下届的比赛中取得比此刻更好的成绩 。
两天的大赛结束了 ，虽然没有优越的成绩，但从中学习到了很多，更多的感慨是 ，付出和回报是成正比的 ，能站着全国基尼斯的舞台，感觉自我是很幸福的 ，也是幸运的 ，感激我们大爱的院长，以及真美之光给予的平台 ，当看到别人那么优秀的成绩 ，感觉自我的努力远远不够，不管好与坏 ，自我经历了 ，更多的还是要努力奋斗一次短途旅游也是玩的很是开心。回到店里好好调整自我的状态，用心的做到最好！
技能大赛赛后个人总结 篇6光阴荏苒 ，时间如白驹过隙 ，自从3月8日回校投入到大赛辅导工作以来，转眼间紧张4个月已然过去，回首这段时间的训练 ，感慨良多 。为了参加20xx年山西省中等职业学校技能大赛 ，校领导给予了高度重视 。校长多次对参加大赛等相关事宜做重要指示，极大地鼓舞了指导教师与参赛选手的工作进取性 ，参赛工作得以顺利展开。这次比赛中 ，经过激烈的角逐，我校王志霞同学荣获山西省工程算量三等奖 ，以及全国中职组建筑工程算量三等奖 。虽然我们组没有拿到梦想中的成绩 ，可是在挫折中我们学到了很多 。为积累经验，吸取教训 ，不断学习提高 ，现将参赛的有关工作总结如下：
一 、参赛培训工作
自3月份以来，由8名学生组成的训练班开始投入到紧张的集训中去 ，由于学生缺乏识图和施工工艺等基础知识 ，训练只能从一开始的基础知识讲起，再逐步加深。学生们坚持每一天如一日的十几个小时高强度训练，周末 、假期也从不休息 ，一个接一个工程 ，一个接一个项目反复地列项、算量，学生们甚至连洗澡的时间都没有 ，但为了能在大赛中取得成绩 ，学生们大多都咬着牙挺过来的，从没有觉得累而放弃的 。正是因为这种精神 ，他们攻克了一个又一个的难关 ，完成了一套又一套的工程算量项目，有学生这样说道：“即便不能最终参加技能大赛 ，集训效果也是蛮大的 ，学到了很多知识，为今后就业打下了坚实的基础 ” 。集训过程中 ，共完成五套工程图纸的算量 ，其中针对大赛指定图纸进行多次模拟测试，针对容易出错的地方反复训练，经过基本原理的传授及快速算量方法的灌输 ，使选手列项和算量的本事大大地提高了 ，自觉性也增强了。尤其在软件操作上更是虚心和努力地学习，因为软件应用是选手们新接触的知识 ，没有任何基础 ，要快速掌握一门新的资料和技能，时间又是十分紧迫 ，对他们来讲 ，能在大赛上规定时间内全部完成已经很不容易 。
自省赛结束后，鉴于选手的比赛成绩和平时成绩 ，结合各类因素综合研究 ，最终确定参赛选手名单，为在省赛中取得较好成绩的王志霞同学 。确定了参赛选手后 ，我们立即投入到紧张的集训中去。
国赛相对于省赛而言 ，在比赛的难度和量上都有很大的不一样。尤为突出的是国赛在手算部分增加了钢筋的计算，这是省赛期间学生完全没有接触过的知识，而这也恰恰是工程算量中最难的部分 ，这给我们的培训带来了前所未有的挑战！要想算好钢筋首先要读懂图集 ，图集作为图纸的一部分，预算量密不可分 。选手在这之前从未接触过图集 ，如何让她在短时间内读懂图集 ，结合图集看图纸，熟练应用并计算钢筋是最大的难题 ，而这时距国赛仅有一个多月的时间了 ，权衡再三，我决定停下所有的训练 ，拿出半个月的时间 ，全心全意的'把图集攻下 。在这半个多月的时间里，从早上到晚上 ，对学生进行轰炸式的训练 ，反复的讲述，反复的练习，一遍不行两遍 ，两遍不行三遍 ，最终如期攻克了这一难关，为下头的培训工作奠定了扎实的基础。
随后的时间里 ，我为学生制定了手算土建 、手算钢筋 、机算的结合式训练 ，尽量做到合理分布时间，多项目共同练习 ，以防止某些项目长期搁置导致生疏 。集训过程中 ，共完成五套工程图纸的算量，进行多次模拟测试 ，针对容易出错的地方反复训练 ，经过基本原理的传授及快速算量方法的灌输，使选手列项和算量的本事大大地提高了 。
在软件操作方面 ，更是虚心和努力地学习。软件一向是我们的弱项 ，有幸的是，这次比赛得到了校领导的大力支持，有机会赴上海鲁班公司参加大赛组的针对性培训 ，在培训的这十几天里 ，我们格外珍惜这次来之不易的机会，丝毫不敢懈怠 ，每一天早8点到晚9点拼命的练习 ，就是期望能够摘掉这顶弱势的帽子，学生遗憾的说 ，第一次来上海 ，可是出了教室和宾馆的房间，都不明白上海长什么样貌 。最终功夫不负有心人 ，在我们离开上海之前的考试中 ，王志霞的机算操作水平的已经得到了极大的提高，在同期培训的选手中上升到中等水平 。
二、参赛收获和体会
20xx年全国中职学生工程算量技能比赛 ，既是各中职学校工程造价专业实践水平的展示 ，也是各中职学校教学交流 、学习难得的机会。是对职业教育发展
成果的一次大检阅，是职业学校广大师生奋发向上 、锐意进取的一次大展示 。经过参加技能竞赛，促进我校师生与兄弟学校之间的交流 ，经过竞赛检验了我校学生的实际操作本事 。参加了全国的比赛 ，才深深的体会到自我的差距与不足，相比南方院校 ，我们无论是教学质量 ，教学配备，还是选手的素质等多方面 ，都存在着很多的不足。这更激发的我对算量教学工作的热情 。
本次大赛除了提高师生自身所具备专业素质与素养之外 ，更有利于对课程体系的把握，以及强化了学生的职业本事培养 ，在平时的实习教学过程中能更多的注重职业本事的培训和竞赛实际要求进行 。总结比赛经验 ，提高教学质量，深化教学改革 ，努力培养既有理论又有实践本事、综合素质高的复合型人才 ，是当前中职校培养的目标。
三 、存在的问题与差距
由于准备时间较短，比赛经验不足，我们在本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面：
1 、识图本事差 ，基本功不扎实
基于这次比赛分析看来 ，很大程度的失分来源于识图的障碍。鉴于以往的比赛，我们的培训方案一向是按照整份图纸来练习的 ，练习的也大多为常规化图纸 。但这次比赛采用局部案例形式 ，对构件的难度增大，有些形式以前从没接触过 。并且是每一道题配一份相关的图纸 ，题与题之间没有练习 ，图与图也不是同一个工程，图纸信息不能共用。这就要求选手必须在短时间内 ，快速、准确的识图 ，做答 。由于我们选手识图本事本来就比较差，短时间内也很难有较大提高 ，只是较机械的记忆平时训练过的图 ，对于特殊的图纸辨识本事不强，导致有一道其实计算并不复杂，价值20分的题丢失 ，十分遗憾!
2.选手的技能水平与操作速度需要进一步提高 。
选手在平时训练中已经掌握了相关的技能 ，可是在速度上尚有不足。由于这次比赛题量较大，经过赛后的咨询与沟通 ，大部分学生都没有做完所有题目 ，这时，速度就显得尤为重要 。我们的选手在规定的时间内没有完成任务 ，操作速度
有待进一步提高 。如果识图的本事再强一些 ，操作速度再快一些，成绩也会相应的提高很多。
3、参赛选手的心理素质和应变本事等方面有待进一步提高 。
比赛中选手心理素质不够好直接影响比赛质量 ，由于省赛的失利 ，我们意识到参赛选手的心理建设十分重要，并在国赛培训期间着重加强了这方面的训练 。值得欣慰的是 ，选手在比赛中心理状态调整的较好 ，没有因为心理过大的波动而影响的比赛发挥。可是由于选手本人对于各种大考缺乏经验，比赛时还是略显紧张，紧张到连题的分值都没看清 ，失去了很好的策略性答题的机会 。在临场应变方面还是有待加强 。
本次竞赛我校选手的成绩虽然不是很优秀 ，可是基于培训时间，学生基础等多方面原因 ，能取得这个成绩已实属不易。经过这次大赛 ，我们也认识到了自身的不足，接下来我们将会更加努力 ，克服存在的问题 ，改变自身技能方面的缺陷，以更饱满的精神面貌迎接新的挑战和考验。
技能大赛赛后个人总结 篇7一 、本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面:
1 、选手的技能水平与操作速度需要进一步提高 。
从本次比赛情景来看 ，我们有的选手在规定的时间内无法完成任务 ，技能水平，异常是操作速度有待进一步提高 。
2、参赛选手的心理素质和应变本事等方面有待进一步提高。
这次比赛有一名学生机器有点故障 ，学生没有提出来浪费了很多时间 。
3 、既重操作技能 ，又抓专业基础 。
没有扎实的专业基础做后盾，技能到达必须水平后就再也难以提高;没有扎实的专业基础做后盾，也就没有良好的心理素质与应变本事。虽然中职学生在校时间短 ，难以求得两全其美 ，但我们在今后的实习与培训过程中必须要认识到专业基础的重要性 。
4 、加强与与其他学校的交流与学习 。本次影视大赛资料变化较大，平时我们只练习了ae部分 ，而比赛增加了pr和ae样片模仿的题型 ，并且题量增加，学生几乎没有时间做ae部分的题目。如果交流到位 ，准备工作会更加充分 。
二、下一步的提议
1 、建立大赛长效机制 ，理顺大赛工作程序
我们必须建立大赛长效机制，这是今后大赛工作首要解决的问题 。保障选手选拔的科学性 、培训工作的长期性、选手培训的长效性 、大赛指导教师的稳定性 、课时申报的简化性、宣传报道的高效性 、奖励兑现的及时性 、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。
2、优化培训方案 ，建立统一培训模式
在今后的大赛的培训工作中 ，我们必须按照优化后的培训方案，建立统一模式 ，按照统一要求 ，实行统一步调，根据每一培训阶段时间的要求如期完成培训任务 。既要保证整体项目培训的统一性，还要保证个别项目培训的灵活性 ，同时避免培训工作的随意性 ，做到培训工作的科学性 。
加强对实践教学的研究，加强学校之间的沟通 ，搭建教师交流的平台 ，让教师们尽可能多的了解教学的新信息 、新技术 、新方法。同时作为专业教师我们应当加强对技术的标准化、规范化的学习，注重调查研究 ，了解企业的需求。
期望经过认真总结 ，积累大赛经验，使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!
篇一：
XX公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下 ，深入学习实践科学发展观活动 ，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标 ，充分发挥桥梁纽带 、参谋助手作用 ，组织和引导职工支持公司的改革 、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次 、四次职代会精神，履行维护 、建设、参与 、教育职能 ，动员和组织广大员工解放思想 ，顽强拼搏，扎实工作 ，锐意创新 ，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献 。
一 、指导思想：
全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实科学发展观 ，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针 ，立足实际，以抓指标进步 ，破发展难题为中心 ，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理 ，突出维护员工权益 ，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力 ，团结凝聚员工 ，努力促进企业全面完成生产任务 。
二、主要工作：
（一）工会组织工作方面
公司现有职工2666人，建立基层工会16个 ，工会小组166个 ，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人 ，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责 ，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度 、学习制度 。制定了《该公司XX年工会工作计划》，夯实基础工作 ，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐 ，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础 。
（二）工会民主管理工作方面
XX年是集团改革发展的关键一年，是XX发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标 ，注重发挥职工群众的主力军作用 ，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项 ，关系职工切身利益的重大问题 ，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益 ，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性 。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主 、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局 。
年初 ，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励；并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育 ，树立职工的责任意识和发展意识；审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定；配合组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议 ，改善了干群关系。
坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实 ，公司对厂务公开的广度、深度 、内容和形式做了进一步的扩展 ，凡是职工群众关心的事情，从形式 、程序等方面进行了规范 ，促进各分厂、班组的厂务 、班务公开工作不断向纵深发展 。
坚持职工代表巡视制度 。公司工会针对生产上的薄弱环节 、安全上的突出问题、职工关注的热点 、焦点问题 ，不定期地组织职工代表深入生产一线 、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题 、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。
（三）工会宣传教育工作方面
多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来 ，充分利用《该简报》 、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情 、厂情教育 ，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工 ，举办联欢会 、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育 。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动 ，引导广大职工解放思想，转变观念 ，为企业发展献计献策 。此外 ，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛 ，于4月召开了该公司第二届职工运动会 ，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球 、足球 、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄 ，而且陶冶了职工情操 ，增强职工凝聚力。
（四）工会女职工工作方面
加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作 。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛 、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动 ，努力提高女职工素质 ，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心 。
（五）工会经济工作方面
两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》 ，参与公司安全管理制度 、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况 ，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检；两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项 ，整改128项 ，整改率95%以上。
工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛 、技能大赛 、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动 ，成立竞赛领导机构 ，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则 ，在炼铁、炼钢 、轧钢等单位开展以促进产量提高 ，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛 。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工 、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中 。
（六）工会职工生活工作方面
该公司工会始终把为职工办实事 、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈 ，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案 ，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理 ，春节前公司领导和基层工会走访先进个人 、困难职工29人次 ，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7、8万元，同时完善了职工活动室和阅览室 ，丰富职工的业余文化生活 。
我们的工作虽取得了一些成绩 ，也存在着差距和不足 。主要是对新形势下工会工作面临的新情况 、新问题研究探索的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增强；两级工会干部思想观念 、素质能力、榜样发挥不够到位；在提高整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。
篇二：
20XX年 ，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下 ，认真学习贯彻师市六届四次 、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机 ，围绕师市提出的“两个率先 、两个力争 ”工作目标 ，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益 、提高职工整体素质 、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象 ，为推进企业持续、健康 、快速发展发挥了积极作用 ，为公司经济建设发展作出了积极的贡献 。
一 、党委重视，部门配合
公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用 ，公司工会能够正确认识自己的职责 ，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度 ，开展活动提前制定策划方案 ，明确活动意义，及时向党委请示汇报 ，经党委批示后开展 。能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究 ，维护职工群众合法权益。在平时的工作中公司工会积极与纪委 、政工 、综治、劳资、计生 、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作 。
二 、完善工会组织建设
一是公司工会组织机构健全 。公司现有工会会员108名 ，职工入会率100%；有基层工会2个 ，基层单位工会组建率100%。
二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习 ，提高业务水平 。
三是加大文化阵地建设力度 。公司工会积极争取公司党委的支持 ，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间 ，配备了桌椅、音响 、投影仪 、桌球、乒乓球等设备 。
三 、强化民主管理工作
一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会 ，大会听取和审议了20XX年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告 ，关于职工提案征集 、处理情况的报告 。职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理 ，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动 ，干部与员工面对面、零距离交谈 ，增强职工参与企业管理的积极性 。
三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度 ，规范了公开程序 、形式和内容 ，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况 、人事变动、评先选优 、工资社保 、职工帮扶、困难救助、业务招待费等及时进行公示 。增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件。
四 、工会保障工作进一步加强
一是保障员工合法权益 。公司与企业新进员工及时签订劳动合同 ，与原企业员工续签了劳动合同 。
二是认真开展劳动保护监督检查工作。元月和7月 ，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动保护工作进行了综合大检查 ，对于发现的问题及时提出整改意见 ，并监督落实 。
三是继续加强关爱工作 。今年继续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参与师市贫困母亲 、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研 ，与团场领导对接 ，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品 。
四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作 。公司工会坚持“预防为主 、防调结合 ”的原则 ，组织认真贯彻宣传《劳动法》 、《工会法》和《工伤保险条例》 ，维护稳定的大局。
五、推动企业经济的发展
公司工会积极发挥工会组织 、引导 、维护、服务职工的职能作用，引导公司员工积极进取 、奋勇争先 ，协推公司经济工作的开展 。截止2015年10月底 ，公司实现营业收入11616万元，预计全年完成17260万元，比上年同期增长23 、52%；1-10月实现利润总额1823万元 ，预计全年完成2337万元 ，比上年同期增长24、26%；1-10月实现生产总值12588万元，预计全年完成13810万元 ，按可比价格比上年同期增长35 、3%；2014年国资公司职均收入4 、59万元 ，2015年预计职均收入达到5、14万元，预计增长11、94% 。各项指标与上年同期相比都有较大增长。
六 、加强宣教学习 ，提高职工素质
一是加强理论学习 。结合党的群众路线教育实践活动开展 ，采取集中学习 、观看电教片、基本知识测试 、知识竞赛 、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育 。
二是开展“创建学习型组织，争当知识型职工 ”活动。做到有实施方案、有检查 、有考核 、有评比 ，将此项活动做为长效机制 ，长抓不懈 。
三是加强“六五”普法教育力度 。今年公司工会组织公司员工先后学习了《宪法》、《工会法》 、《劳动法》 、《婚姻法》、《公司法》等法律知识，提高员工的法律意识。
四是加强企业文化建设 。公司工会在积极参与师工会组织举办的各类文体活动的同时 ，在春节 、三八 、五一、“十一 ”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化娱乐活动 ，丰富职工精神生活，推动精神文明建设 。
五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议 ，不断提升服务水准。今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的好评 ，图市政府奖励了1万元 。三师药业公司定期进行员工业务知识的培训，各药店从药品种类的配备和服务态度方面都有了明显的改进 。
七、发挥女职工“半边天 ”作用
今年公司女职工工作以服务大局 、服务妇女为宗旨 ，以提升素质和妇女*为重点 ，根据公司实际，积极开展妇女工作 ，激发和调动了女职工的积极性 、主动性和创造性 ，发挥了“半边天”的作用。
1、认真做好单亲贫困母亲家庭情况调查摸底工作，通过摸底调查 ，公司没有单亲贫困母亲 。
2 、积极组织员工参加师举办的“热爱伟大祖国 、共建美好家园 ”职工文化、文艺系列活动 。
3 、三八妇女节开展了妇女知识讲座 ，组织女职工学习了《妇女权益保*》，并采取了集中答题 、闭卷答题等多种形式 ，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我保护意识。
4 、公司工会组织开展了“阳光女性 、幸福中国 ”演讲比赛活动 ，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任 ，争做“爱读书、读好书 、善读书”的学习型女职工 。
八 、规范工会财务管理工作
公司能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费 ，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费 。工会财务在管理上求规范 ，在使用上求实效 ，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基础。工会经费年初有预算 ，年终有决算 ，自觉接受经费审查委员会监督和检查 。
九、开展好主题活动
一是开展选树命名表彰活动 。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评选活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德） 、职业道德（诚德） 、社会公德（爱德）优秀员工各两名 ，并对这些当选的员工进行了表彰。
二是结合公民道德建设月、民族团结教育月 、安全生产月等开展相关活动 ，加强职工的道德修养 、维稳意识、安全生产意识 。
三是结合党的群众路线工作，扎实进行“八个一 ”工作 ，深入开展“深化干部作风建设赴基层 、面对面 、心贴心 ，实打实服务职工群众活动，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧 。
四是为建立企业和谐劳动关系 ，维护企业和职工的合法权益 ，促进企业健康发展，积极创建“劳动关系和谐企业 ”活动 ，并取得了效果。
20XX年 ，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务 ，认真地履行了工会职责 ，为公司的经济建设发展做出了积极的贡献。但我们的工作与师市工会的要求还存在一定的差距和不足，如思想观念仍需进一步更新 ，对基层单位工作指导力度还不够 ，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行平等协商、集体合同制度 ，集体工资协商工作的开展等 ，需要我们进一步加强 、完善 。我们要清醒地认识到工作中的不足，找出差距，克服不足 ，做好各项工作 ，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破 ，为企业的健康发展 ，为职工的合法权益而努力工作 。
篇三：
20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下 ，在公司全体员工的大力支持与积极配合下 ，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设 ，按照年初制定的工作计划 ，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智 ，锐意进取 、开拓创新 ，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理 、提升了职工文化素质 、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展 ，增强了企业凝聚力和战斗力 ，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习 ，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质 ，培养一支有思想 、有知识 、有文化、有道德 、有纪律 、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下 ，工会与行政、党办密切配合 ，积极开展技术业务培训 、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术 、新业务知识和新政策等随时组织培训 ，使员工在第一时间了解新技术、新知识 、新政策 ，并通过学习评比，促进员工自觉学习 ，争相用先进的文化武装自己 ，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规 。
二 、参与公司经济建设 ，发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作 ，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用 ，使广大职工明白公司的发展方向 ，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度 ，激发职工的聪明才智 ，为公司持续 、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据 ，使公司更好地抓住机遇 ，迎接挑战；积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条 ，有效提案85条 ，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议 、好点子，推动公司持续健康发展 。
三、积极开展劳动竞赛 ，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛 ，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作 ，教导员工树立紧迫感、危机感 、责任感 ，充分调动员工的工作积极性和创造性 。围绕着“内强素质 、外树形象 ”的中心思想，积极做好宣传发动工作 ，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况 ，在公司上下掀起学有榜样 、赶有目标的劳动竞赛热潮 。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动 ，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强 ，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善 ，业务发展日新月异 。
四 、落实“关爱 ”二字 ，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 。工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任 ，工会委员把关心做到“家” ，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心 ，认真了解员工家庭的生活、工作状况 ，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次 ，其中农民工人104次 ，慰问金0 、56万元，慰问实物折合人民币1 、6129万元 ，通过“夏送清凉冬送温暖 ”以及“三八 ”妇女节、端午节 、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问 ，真正使组织的温暖 、领导的关怀送到了职工的心坎 。同时，工会积极组织各项文体活动 ，丰富员工业余生活 。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛” ，并取得比赛的第三名“季军 ”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动 ，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五 、工作的不足之处
在肯定成绩的同时 ，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势 ，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下 ，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作 ，但跟职工的实际需求还有很大差距 。二是按照工会*观的要求 ，*体系建设，*机制运行还不够完善 ，某些方面的维护效果还不够明显 。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待 ，工会的工作方式 、，特别是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式 、工作作风函待改进 。只有认清工作主要矛盾 ，解决工会自身存在的问题 ，才能促进工会事业的前进与发展 。
回首过去，展望未来，20XX年我们计划将继续针对“合理化建议工作 ” 、“员工关爱行动”、构建“幸福东航 ”等重点工作 ，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动 ，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展 。继续做好员工技术业务培训工作 ，切实提升员工业务水平 。继续接受和依靠党的领导 ，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难 ，关心员工生活 ，反映员工呼声，努力做好各项协调工作 ，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点 ，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务 ，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平 。
关于“技能大赛赛后个人总结 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
相关文章
最新评论